外派区域经理

【工作职责】

1. 区域运营管理：负责监督和管理辖区门店日常运营，确保门店经营绩效、市场占有率、校方满意度等运营指标达到预期。

2. 经营绩效达成：辅导门店制定校园市场策略，确保达成月度和年度营业额、贡献毛利率指标，提高纯利比。

3. 认知地位提升：定期拜访校方，了解学校和师生需求，辅导门店通过内部档口（产品）等经营调整，不断提升校方满意度并在市场占有率跑赢竞争对手。

4. 门店基础管理：定期进行门店抽查，发现问题并制定改善计划，同时监督执行情况，提升门店基础管理运营效率和水平。

5. 员工培训与发展：对辖区内店长及管理人员进行沟通和工作辅导，用工作任务带训伙伴成长。

6. 应对突发事件：指导门店管理人员处理突发事件，确保门店运营的连续性和稳定性。   

【任职要求】

1. 42岁以下，大专及以上学历；

2. 有5年以上连锁中餐品类运营、多品类区域管理或酒店总工作经验优先；

3. 有团队领导力、市场洞察力和产品敏锐度，能承担工作压力；

4. 能去异地外派优先考虑。

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